10月13日，省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布消息，經(jīng)省政府同意，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部備案，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，其中，最高檔由每月850元提高到1020元，提高了170元，較上一年度上調(diào)20%。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四個(gè)檔次
　　據(jù)了解，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)，共分為四個(gè)檔次：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月。
　　湖南省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于非全日制勞動(dòng)者)，調(diào)整為四個(gè)檔次：10元/小時(shí)、9元/小時(shí)、8.5元/小時(shí)、8元/小時(shí)。
　　各市州可根據(jù)實(shí)際情況選定本地區(qū)適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
　　據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳工資處負(fù)責(zé)人介紹，湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼;不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼。

勞動(dòng)者工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)
　　當(dāng)日，省人力資源和社會(huì)保障廳還公布了今年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，省內(nèi)各企業(yè)今年漲薪一般不超過(guò)20%，工資增長(zhǎng)下線為6%。
　　省人社廳表示，要以在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)率15%為工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，作為2011年我省職工人均貨幣工資增長(zhǎng)的調(diào)控目標(biāo)。以在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)率6%為工資增長(zhǎng)下線，作為2011年我省保障職工實(shí)際生活水平不下降的最低增長(zhǎng)幅度。以在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)率20%為工資增長(zhǎng)上線，作為2011年我省控制工資增長(zhǎng)的預(yù)警線。
　　據(jù)介紹，最低工資保障制度是國(guó)家為保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生活而建立的一種法律制度。它是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定，企業(yè)不能因?yàn)槿肆Τ杀緣毫Υ缶途芙^執(zhí)行。勞動(dòng)者只要在法定工作時(shí)間內(nèi)，或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

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