提高翻譯工作者的社會地位。今年以來，張家界泰語市場不斷拓展，然而泰語翻譯人員稀缺。其他語種，比如德語、俄語等語種的專業(yè)導游就更少了。據(jù)調查，張家界地區(qū)高校畢業(yè)的外語人才在張家界就業(yè)的很少，外地區(qū)高校張家界籍的外語畢業(yè)生回張家界工作的也很少，而外地區(qū)的外語人才來張家界的少之又少。吉首大學外語學院今年的一位畢業(yè)生認為，在張家界發(fā)展空間目前還太小，“我不愿意從事翻譯工作,，只愿意把所學的翻譯專業(yè)當作業(yè)余兼職來考慮”。其實，每年高校畢業(yè)的外語人才很多，但都從翻譯領域流失了。究其原因，乃是翻譯工作者沒有相應的社會地位，其勞動價值還沒有被社會真正認知，其勞動成果得不到尊重。當然，我們不排除社會上有些人所奉行的會外語就能翻譯的偏見，還有翻譯工作者自身認識上的缺陷等，但整個社會對翻譯工作的重視程度才是關鍵所在。只有全社會都尊重翻譯工作者，看重翻譯工作，翻譯事業(yè)才能獲得健康長足的發(fā)展。
　　提高翻譯工作者的報酬。據(jù)了解，上海市對５０多種職業(yè)的小時工工資發(fā)布了指導價，其中市場緊缺的專業(yè)類翻譯人才的工資最高到每小時２０００元。北京市場上西、法、德語同聲傳譯的最高價可達８０００元/４小時（半天），英、日語同聲傳譯每小時１０００－１５００元。反觀我們張家界，每天的翻譯報酬口譯只有２００－５００元，旅行社翻譯的報價更低。這樣的待遇何談吸引人才？所以，很多翻譯工作者不屑于做一些零碎的翻譯工作。薪酬是吸引和留住人才的權威法寶，翻譯工作也是如此。我們張家界是一個有著很大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d旅游地區(qū)，對翻譯人才的需求與日俱增。這就需要我們的相關部門和領導從長遠利益出發(fā)，制定切實可行的人才吸引政策，廣泛吸納各地的優(yōu)秀翻譯人才，助推我市的旅游事業(yè)健康發(fā)展。不管這樣的政策如何制定，待遇是基礎。提高了翻譯工作者的待遇，才能激發(fā)他們的工作熱情，才能廣泛吸納全國各地的翻譯人才匯集張家界。
　　加強翻譯工作的行業(yè)規(guī)范。我們張家界的涉外酒店譯名、旅游景點注釋、演藝翻譯字幕等，都需要翻譯工作者的付出，如何將這些工作做得準確規(guī)范？再就是，我市高層次的對外交流很多，也需要專業(yè)化的翻譯。因此，加強翻譯行業(yè)規(guī)范，保證翻譯工作適應旅游發(fā)展需要是當務之急。政府要重視發(fā)展外語教育、翻譯工作，并借助高素質的外語教師帶動翻譯人才的培養(yǎng)。另外，相關部門要制定統(tǒng)一的標準，對涉及翻譯工作的各方面都要進行規(guī)范，改變混亂無序的現(xiàn)狀。市翻譯協(xié)會在行業(yè)規(guī)范方面做了一些工作，比如每年利用寒暑假對一些社會翻譯人員和導游進行實用能力培訓，聘請有翻譯實踐經驗的教授授課。但這樣的嘗試還遠遠不夠，要將張家界的翻譯工作提升到一個新的層次，還需要全市各方面各部門的共同努力。
　　加快翻譯工作與建設世界旅游精品工作的對接。隨著張家界國際化進程的加快和旅游試點城市工作的啟動，旅游經濟持續(xù)升溫，對外政策不斷拓寬，建設世界旅游精品的步伐正越邁越快。在這樣的歷史機遇期，翻譯工作獲得了前所未有的良機。如何將翻譯工作同建設世界旅游精品更好地對接起來，值得從事翻譯工作和相關工作的人認真思考。翻譯工作的進步是世界旅游精品建設的重要一環(huán)，做好翻譯工作，我們責無旁貸。

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