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日常生活

農(nóng)民工維權(quán)法律知識問答（五）

更新時間:2018-03-19 12:30:41 來源：halede3.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 13、什么是勞動合同？農(nóng)民工為什么要簽訂勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是雙方維護(hù)各自合法權(quán)益的法律保障，是處理勞動關(guān)系爭議的直接證據(jù)和依據(jù)，是農(nóng)民工在求職路上的"護(hù)身符"。 農(nóng)民工在簽訂勞動合同前，應(yīng)審查用人單位的用人主體資格，并查看用人單位是否有營業(yè)執(zhí)照，是否有年審的記錄。
14、勞動合同文本應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？根據(jù)國家法律規(guī)定，訂立勞動合同應(yīng)采取書面形式。勞動合同一般應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：⑴用人單位的名稱、住所和法定代表人；⑵勞動者的姓名、性別、年齡、籍貫和居民身份證號碼；⑶勞動合同期限；⑷工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；⑸勞動保護(hù)和勞動條件；⑹勞動報酬和社會保障；⑺工作時間和休息、休假；⑻勞動合同終止的條件；⑼違反勞動合同的責(zé)任；（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)載入勞動合同的內(nèi)容。勞動合同除上述必須條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他事項。
15、勞動合同的期限有哪幾種？勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種：有固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者未以書面形式約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作為期限的勞動合同是指用人單位與勞動者以書面形式約定以某項工作的完成為合同終止條件的勞動合同。
16、簽訂勞動合同應(yīng)遵循哪些原則？用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則。在違反上述原則的情況下，農(nóng)民工有權(quán)拒絕簽訂勞動合同。 張家界旅游網(wǎng)

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