開學(xué)伊始，慈利鑠武武術(shù)學(xué)校采取四項措施加強學(xué)校規(guī)范化管理。一是建立教師檔案，檔案內(nèi)容有德、勤、能、績考核及獎懲情況記載。二是明確教師任期職責(zé)。該校采取雙向選擇原則，教師一旦聘任，即和校領(lǐng)導(dǎo)簽訂任期責(zé)任書，進(jìn)一步增強工作責(zé)任感和事業(yè)心。三是定期進(jìn)行教學(xué)評估。教學(xué)成績按期初、期中、期末及單元檢測分科量化，在原有基礎(chǔ)上看進(jìn)步幅度。四是嚴(yán)把教師準(zhǔn)入關(guān)。教師在應(yīng)聘時通過聽課、試講、評課，再進(jìn)行考察、考核，按照能者上、平者讓、庸者下的原則，選拔優(yōu)秀教師上崗。截至目前該校共有中學(xué)高級教師、中學(xué)一級教師4名，小學(xué)高級教師、一級教師5名及應(yīng)往屆大專畢業(yè)生6名。