武陵源公眾信息網(wǎng)10月22日訊(通訊員 朱鳳英)10月22日，武陵源區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊收到該區(qū)某五星級酒店人力資源負責人李某上交的2013年養(yǎng)老保險參保繳費憑證和整改報告。這是該區(qū)人社局責令用人單位改正違法行為的一個縮影。

　　今年以來，武陵源區(qū)人社局堅持依法行政，執(zhí)政為民的執(zhí)法理念，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以員工流動性大、日常投訴較多、易出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)的建筑施工、旅游購物場所為重點，創(chuàng)新工作方法，從書面審查、專項執(zhí)法、受理投訴舉報為突破口，全面徹查各種違反勞動保障法律法規(guī)行為。全年共專項檢查了60家用人單位，書面審查用人單位15家，涉及勞動者5000余人，責令支付拖欠農(nóng)民工工資120余萬元，督促9家用人單位辦理了社會社會保障登記證；辦理各種勞動保障監(jiān)察案件63件，結(jié)案63件。

　　據(jù)悉，截至到目前，該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊接受政策咨詢1000余次，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛30余起，為108名勞動者追討欠薪16.5萬余元。幫助591名勞動者補辦了社會保險待續(xù)，督促用人單位為勞動者繳納各種社會保險費330余萬元。

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